LAPORAN PERTANGUNG JAWABAN
TEAM REDAKSI BULETIN CAHAYA IPNU –
IPPNU SUNAN AMPEL
Periode 2007 – 2008
BAB I
PENDAHULUAN
A. MUKADIMAH
Puji syukur alhamdulillah kita panjatkan
kehadirat Allah SWT. Yang telah melimpahkan segala nikmat dan karunia-Nya, hingga
team redaksi bulletin cahaya IPNU – IPPNU Komisariat Sunan Ampel bisa
mengakhiri masa khidmadnya, yang ditandai dengan laporan pertangung jawaban
pada hari Jum'at 08 Agustus 2008.
Sholawat dan salam semoga tetap terlimpahkan
kepada Nabi Besar Muhammad SAW. Yang telah memberikan suri tauladan yang baik
kepada seluruh umat manusia, mengajarkan tentang nilai – nilai kebenaran, nilai
keadilan dan kemanusiaan membawa insan dari jaman jahiliyah menuju jaman yang
terang benderang yaitu Ad Dinul Islam.
Tanpa terasa sudah perjalanan team redaksi
bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel periode 2007 – 2008 telah berakhir semenajak
musyawarah pembentukan team redaksi Buletin cahaya di kantor IPNU –IPPNU Komisariat Sunan Ampel 01 Desember 2007 yang
lalu. Maknanya adalah bahwa telah kita, team redaksii bulletin cahaya IPNU – IPPNU
Komisariat Sunan Ampel telah melakukan perjalanan team redaksi untuk satu
periode. Mungkin begitu banyak hal yang telah terjadi. Dunia disekitar kita
sudah begitu banyak yang berubah. Ada
grafik dinamika dan adapula yang masih tetap statis dan stagnan. Kesemuanya itu
merupakan realitas yang tak terelakkan dan terpungkiri karena telah terjadi.
Harapan yang sangat besar telah ditetapkan
sebagai amanah organisasi, baik yang termaktub dalam program kerja IPNU – IPPNU
maupun program kerja team Redaksi bulletin cahaya maupun mandat sosial ketika
kita melihat relitas hari ini baik pada siswa/ santri, tentu akan membuat kita
berfikir bahwa "Kita harus Malakukan Banyak hal", untuk meningkatkan
kreatifitas dan bakat siswa sunan Ampel. sementara pada sisi lain. Kapasitas
team redaksi, kemampuan sumberdaya dan dinamika eksternal seringkali menjadi
kendala yang serius untuk menjawab berbagai macam persoalan. Sehingga masih
banyak persoalan yang belum terselesaikan hingga sekarang. Namun semangat untuk
terus menerus untuk berkhidmad pada madrasah dan pondok pesantren dalam pengembangan kreatifitas santri dan siswa tak
akan pernah padam di hati kita semua.
Laporan ini disusun bukan hanya sekedar
laporan pertanggung jawaban atas amanah pada pembentukan team redaksi bulletin
01 Desember 2007. yang lalu, atau sekedar testimony tetapi lebih dari pada itu
sebagai kilasan balik dan perenungan dari apa yang telah dan sedang terjadi
selama ini.khususnya dalam buletin cahaya IPNU - IPPNU Sunan Ampel. Bukan
sekedar untuk formalitas, tetapi yang lebih penting adalah sebagai kaca
benggala dari diri kita sendiri masing-masing sebagai team redaksi, yang
demikian sebagai refleksi dan evaluasi adalah sebuah kebutuhan yang mutlak
ditengah riuh rendahnya gelombang zaman, agar bisa membawa maslahah,
sholihun lizamanin wamakanin.
B. TUJUAN.
1. Umum.
Laporan ini secara umum bertujuan untuk
memberikan gambaran sejauh mana perjalanan team redaksi buletin cahaya IPNU -
IPPNU Sunan Ampel periode 2007-2008. serta sebagai barometer atas berhasil atau
tidaknya program yang telah direncanakan. Sekaligus sebagai landasan
pengembangan untuk periode yang akan datang.
2. Khusus.
Secara khusus, tujuan penyusunan laporan ini adalah :
1.
Menggambarkan potret perjalanan team redaksi buletin
cahaya periode 2007-2008. yang memuat proses dan dinamika organisasi dari perspektif
organisatoris operasional, filosofis capaian program dan amanat pembentukan
team redaksi 2007 yang lalu, faktor
pendukung dan penghambatnya.
2.
Sebagai badan refleksi dan evaluasi proses perjalanan
redaksi demi perbaikan dan pengembangan pada masa yang akan datang.
3.
Sebagai badan acuan dalam perumusan selanjutnya agar
tercipta kesinambungan dalam mencapai tujuan yang diharapkan bersama.
BAB II
GARIS-GARIS BESAR BULETIN
A. Arah Pengembangan Buletin
Arah pengembangan buletin adalah merupakan
kondisi umum buletin IPNU-IPPNU Komisariat Sunan Ampel Semanding. Yang
diharapkan dapat dicapai dalam kurun waktu 2007-2008, arah pengembangan tersebut
sesuai dengan trilogy pengembangan buletin yang mencakup hal-hal sebagai
berikut :
1. Pengembangan Buletin.
Pengembangan buletin ini diarahkan untuk
menegaskan identitas buletin cahaya sebagai badan semi otonom yang berorientasi
pada peningkatan kreatifitas dan pengembangan menegemen buletin/organisasi yang
rapi, efektif dan efisien serta mampu mendorong terciptanya sinergi antara
berbagai elemen dan jenjang kepengurusan dalam memenuhi tugas yang diemban.
2. Pengembangan System Pengkaderan.
Diarahkan untuk mendorong peningkatan
kualitas intelektual kader dan pengembangan sistem pendidikan kritis yang dapat
mendorong lahirnya kesadaran kritis menuju lahirnya kader - kader yang memiliki
kopetensi dan kecocokan dalam menjawab berbagai problematika yang ada.
3. Pengembangan dan Fungsi Buletin.
Ini diarahkan untuk mendorong peningkatan.
Pendidikan siswa Sunan Ampel dalam bidang kreatifitas serta menejemen. Buletin
dan pengembangan sumberdaya siswa. Sebagai wujud komitmen dan tanggung jawab.
Sosial buletin serta IPNU-IPPNU. Dalam kehidupan kebangsaan dan kenegaraan
menuju cita-cita yang diharapkan.
Konsep buletin kedepan tidak terlepas dari
kondisi sekitar yang mempengaruhi. Fakta menunjukkan bahwa masa yang akan
datang bukan kelanjutan hari kemarin, masa yang akan datang akan berisi
rangkaian ketidak menentuan. Hanya dengan menerima rangkaian ketidak menentuan
tersebut, serta melakukan sesuatu hal maka akan muncul kesempatan yang lebih
baik.
Sikap buletin cahaya IPNU-IPPNU kedepan harus
kritis, objektif dan mengedepankan pengkaderan. Mengedepankan koordinasi dan
sikap kekeluargaan dan merata antar jenjang kepengurusan dan anggota.
B. Gambaran
Umum Program, Arah, Tujuan Dan Sasaran.
Paska pembentukan team redaksi buletin IPNU-IPPNU
yang lalu hampir seluruh energi dikerahkan untuk membangun buletin IPNU-IPPNU yang
sesuai dengan semangat awal, sesuai dengan harapan IPNU-IPPNU, NU, Madrasah dan
Pondok Pesantren. Hal itu didorong fakta hari ini, bahwa hari ini sumber daya
manusia masih jauh dari yang diharapkan bangsa dan Negara.
Problemnya pada saat yang sama setelah sekian
tahun berada diwilayah grey area(area abu-abu) belum memiki perangkat yang
mendukung. Dan memadai sehingga masih dalam angan –angan hingga baru
terealisasi pada tahun 2007. yang dimaksud dengan perangkat ini bukan sekedar
piranti-piranti fisik tapi juga modal dan metode pendekatan, wacana dan
sumberdaya yang memadai, jarigan (network).
Secara umum arah pengembangan program dan
kebijakan tersebut dijabarkan sebagai berikut:
1.
Bulan pertama, diarahkan pada penyamaan visi dan
orentasi terhadap pengembangan buletin sehingga tumbuh keserasian langkah dalam
melaksanakan kebijakan
2.
Bulan kedua dan seterusnya diarahkan kepada upaya
pengembangan buletin, kaderisasi serta pemantapan buletin.
C. Strategi
Pengembangan Program.
1.
Program disusun berdasarkan musyawarah proker, yang
mana dalam pelaksanaanya menjadi tangggung jawab dari masing-masing team dengan
bidang masing-masing dengan selalu melakukan hubungan koordinatif dan
konsultatif dengan pimpinan redaksi.
2.
Perumusan program berdasarkan realitas kebutuhan
bulletin dan anggota, serta efektif dan efisien untuk dilaksanakan. Ditetapkan
secara integral antara Pimpinan Redaksi dan anggota team redaksi.
3.
Mekanisme penjabaran program dilaksanakan melalui rapat
team redaksi.
4.
Pola pengembangan program dibagi menjadi menjadi dua
tahap, jangka panjang (berlaku pada setiap terbitan/edisi) dan jangka
pendek (berlaku pada satu terbitan/ edisi) sebagai bentuk konkrit program
dengan prioritas yang jelas.
D. Program Kerja
1. Pimpinan Redaksi
Memimpin dan bertanggung jawab terhadap proses dan kegatan redaksi.
Menenukan penerbitan bulletin.
Mengagendakan musyawarah bersama sekretaris.
2. Redaksi Pelaksana
Membantu kinerja pimpinan redaksi.
Mengkordinir proses penerbitan bulletin.
Mengawasi, mengatur dan memantau proses penerbitan.
3. Setting dan Lay Out
Mencatat dan mengagendakan setiap hasil musyawarah.
Menyalin, mengetik dan menyusun bahan bulletin dalam setiap penerbitan.
Mengagendakan dan membuat data keluar masuknya surat
– surat.
Menyimpan arsip – arsip redaksional.
Membuat laporan pertanggungjawaban pada akhir tahun.
4. Editor
Mengadakan seleksi, mengkoreksi, serta memilih bahan yang akan dimasukan
dalam penerbitan bulletin.
Mengedit semua bahan yang akan dicetak baik sebelum diketik maupun
setelahnya.
5. Kuangan
Bertanggungjawab, mengelola dan mencatat keluar - masuknya keuangan
bulletin.
Membuat rekapitulasi dan melaprkan pada setiap penerbitan bulletin.
6. Marketing
Memasarkan bulrtin kepada semua siswa.
Bertanggungjawab keuangan dari siswa.
Membuat data siswa yang mengambil dan membayar bulletin.
7. Sposorship
Mencari simpatisan/sponsor dalam setiap penerbitan.
Mengurus administrasi sponsor.
8. Hubungan Sekolah
Menjalin kerja sama dengan sekolah lain.
Menyambung tali silaturrohim dengan OSIS atau sekolah lain.
9. Reporter
Mencari berita dilapangan dalam setiap penerbitan sesuai dengan hasil
musyawarah.
BAB III
IMPLEMENTASI PROGRAM KERJA
Kepengurusan team redaksi bulletin cahaya IPNU –IPPNU Sunan Ampel
periode 2007 – 2008 dihadapkan pada peristiwa yang sangat monumental yaitu
periode ini menandai tahun perdana pengadaan bulletin di Sunan Ampel yang telah
lama digadang – gadang hingga terealisasi pada tahun 2007.
Berdasarkan pada amanat program, realitas kekinian dan kebutuhan, maka
implementasi program kerja team redaksi IPNU – IPPNU Sunan Ampel adalah sebagi
berikut :
A. REALISASI
PROGRAM KERJA
1. Pimpinan Redaksi
Memimpin, mengawasi dan
membantu perjalanan redaksi Buletin.
Memimpin musyawarah bersama
sekretaris.
Memutuskan mufakat
musyawarah.
Membuat agenda bulletin
dibantu oleh sekretaris.
2. Setting and Lau Out/
Sekretaris
Mengetik bahan bulletin
sebelum disetorkan pada percetakan.
Mencari percetakan yang
relevan.
Mengurus masalah percetakan
sampai selesei.
Mengumpukan bahan bulletin.
3. Bendahara
Membawa, mengelola dan
menjaga kuangan bulletin.
Mencatat debet-kredit
keuangan bulletin.
Membuat rekapitulasi setiap
akhir penerbitan.
Melaporkan keuangan setelah
akhir penerbitan.
4. Editor
Mengoreksi, merevisi, bahan
bulletin sebelum di ketik.
Mengoreksi bahan setelah di
ketik.
Mengumpulkan bahan bulletin
bersama sekretaris.
5. Hubungan Sekolah
Mendistribusikan bulletin
dengan sekolah lain.
Menjalin kerja sama dengan
sekolah lain.
6. Sponsorship
Mencari sporsor bulletin.
Mengurus keungan sponsor.
Memberitahukan kondisi
bulletin.
7. Reporter
Mencari nara sumber.
Membuat pertanyaan pada nara sumber.
Melakukan wawancara dengan nara sumber.
Mencatat hasil wawancara
Mengembangkan hasil
wawancara menjadi sebuah laporan.
8. Marketing
Mengedarkan bulletin pada
siswa.
Mengurus keuangan sebelum
disetorkan pada bendahara.
Menarik pembayaran bulletin.
B. KONSOLIDASI
- Musyawarah program kerja.
- Pelatihan jurnalistik
- Musyawarah /laporan perjalanan marketing.
- Musyawarah bulanan.
- Musyawarah laporan kuangan setiap terbitan.
- Musyawarah laporan pertanggungjawaban akhir tahun.
SUSUNAN TEAM REDAKSI
Edisi I
Penanggung Jawab
Kepala Sekolah MTs Sunan Ampel
Kepala Sekolah MA. Sunan Ampel
Pembina
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pimpinan Redaksi
Siti Fatimatul Arifah
Editor Marketing
A. Khobir Hasbulloh In'amul
Aufa
Laili Mufidah Mustofa
Ainun Niam
Fuad
Hasan
Setting And Lay Out Zumrotun Ni'mah
Frikas Abu Kahar M. Nurul
Lu'lu'il Mukarromah
M. Misbahul Munir Siti
Masruroh
Ainun
Nurul Badriyah
Keuangan Reporter
Nasrudin Ahmad
Jazuli
Muslihah Al Maula
Habibi Mufti
Rohmanul
Hakim
Hubungan Sekolah Ahmad Damanhuri
Mawan Sugiantoro Abdul
Asyiki
Nizaruddin
Ahmad
Sponsorship Dewi
Maisarotul Mufidah
Nasrudin Irma
Zuliana
Muslihah Al Maula Sulastri
Faidatur
Rizqi
Siti
Ainatus Sholihah
SUSUNAN TEAM REDAKSI (Reshuffle)
Edisi II
Penanggung Jawab
Kepala Sekolah MTs Sunan Ampel
Kepala Sekolah MA. Sunan Ampel
Pembina
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pimpinan Redaksi
Siti Fatimatul Arifah
Editor Marketing
A. Khobir Hasbulloh In'amul
Aufa
Laili Mufidah Zumrotun
Ni'mah
Setting And Lay Out
Frikas Abu Kahar M.
M. Misbahul Munir
M. Fuad Habibi
Keuangan Reporter
Nasrudin Ahmad
Jazuli
Muslihah Al Maula
Habibi Mufti
Rohmanul
Hakim
Hubungan Sekolah Ahmad Damanhuri
Mawan Sugiantoro Abdul
Asyiki
Nizaruddin
Ahmad
Sponsorship Dewi
Maisarotul Mufidah
Nasrudin Irma
Zuliana
Muslihah Al Maula Sulastri
Faidatur
Rizqi
Siti
Ainatus Sholihah
SUSUNAN TEAM REDAKSI (Reshuffle)
Edisi III
Penanggung Jawab
Kepala Sekolah MTs Sunan Ampel
Kepala Sekolah MA. Sunan Ampel
Pembina
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pimpinan Redaksi
Siti Fatimatul Arifah
Redaktur Pelaksana
Nasrudin
Editor Marketing
A. Khobir Hasbulloh In'amul
Aufa
Laili Mufidah Zumrotun
Ni'mah
Setting And Lay Out
Frikas Abu Kahar M.
M. Misbahul Munir Reporter
Ahmad
Jazuli
Keuangan Habibi
Mufti
Nasrudin Rohmanul
Hakim
Muslihah Al Maula
Ahmad Damanhuri
Hubungan Sekolah Abdul Asyiki
Mawan Sugiantoro Nizaruddin
Ahmad
Dewi
Maisarotul Mufidah
Sponsorship Irma
Zuliana
Nasrudin Sulastri
Muslihah Al Maula Faidatur
Rizqi
Siti
Ainatus Sholihah
BAB IV
KONDISI UMUM BULETIN
Buletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel
secara umum dapat kita potret dan kita lihat dengan menganalisa dan mencermati
beberapa gambaran berikut :
1. Keberadaan
Buletin
Bulletin cahaya adalah organisasi semi otonom
IPNU – IPPNU Sunan Ampel yang berada dalam lingkup Madrasah MTs. MA. Sunan
Ampel. Bulletin ini dibentuk ketika musyawarah intern Pembina dan pengurus IPNU
–IPPNU Sunan Ampel bertempat di Kantor IPNU – IPPNU Sunan Ampel pada tanggal 01
Desember 2007. dan ditetapkan kebijakan – kebijakan serta program – program
sebagai realisasi dan pembentukan bulletin.
2. Kondisi
Kaderisasi
Salah satu problema yang ada dalam tubuh
bulletin cahaya adalah masalah kesenjangan antara kader dan pengurus.
Disisi lain program untuk penjaringan kader
belum ada, dikarenakan redaksi sekarang masih dalam tahap awal dalam keorganisasian
bulletin serta minimnya sumberdaya. Sehingga untuk mencari pengganti dalam
redaksi sangat sulit karena belum mengetahui siapa yang relevan dalam bidang
tersebut.
3. Kondisi
Redaksi
Sebagai organisasi kader yang mengedepankan
semangat hikmah dan pengabdian kepada Madrasah dan Pondok Pesantren serta IPNU
– IPPNU Sunan Ampel salah satunya adalah daya tahan team yang relatif singkat
dalam pengabdian diri diorganisasi dan banyaknya team yang memilih mundur
secara teratur dari berbagai amanah yang telah diemban sebelum team redaksi
berakhir masa periodenya. Kondisi ini berdampak pada pelaksanaan program dan
aktifitas team redaksi yang cenderung menurun seiring bertambahnya usia
redaksi. Kondisi ini muncul karena bagi sebagian team redaksi adalah tugas
kedua atau ketiga diantara organisasi yang lain dan inilah yang menyebabkan
kekhasan karakteristik team redaksi bulletin cahaya.
4. Keberadaan
Program
Secara umum berbagai program yang
dikembangkan team redaksi bulletin cahaya selama ini masih cenderung
konvesional dan tidak adanya parameter yang jelas untuk mengukur
keberhasilannya. Salah satunya parameter
keberhasilan pelaksanaannya adalah kuantitatif yang crenderung semu.
Kondisi ini setidaknya oleh faktor dibawah ini :
1. Kurangnya koordinasi antara team redaksi.
2. Tidak adanya program kerja yang konkrit
dalam pembukuan.
3. Minimnya sumberdaya dalam melaksanakan
program.
4. Belum pernah terjun dalam bidang tersebut.
5. Relatif singkatnya periode team redaksi.
6. Perencaan program yang belum bisa
menyeluruh.
Disisi lain belum adanya singkronisasi antara
team redaksi yang belum bisa diatasi sebagai hambatan pelaksanaan program.
5. Pendanaan
Kegiatan
Persoalan dana adalah persoalan klasik
redaksi yang belum bisa diatasi sebagi hambatan pelaksanaan program. Karena
pendanaan adalah hal yang urgen dalam merealisasikan program, tanpa adanya dana
sulit untuk terlaksananya sebuah program.
Disamping itu karena minimnya suberdaya yang
hanya mengandalkan dana dari pembayaran bulletin anggota, sponsorship serta
Madrasah. Sedangkan secara riil pembayaran bulletin belum bisa maksimal.
6. Permasalahan
Umum
Permasalahan umum adalah masalah – masalah
yang secara umum yang dihadapi oleh team redaksi dalam kaitannya dengan
realitas trilogy pengembangan bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel.
Diantara permasalahan yang dihadapi team redaksi adalah :
1. Banyak yang belum berpengalaman dalam
menangani masalah bulletin, sehingga dalam pelaksanaan program kerja kurang
bisa begitu maksimal.
2. Belum adanya kesamaan pandangan dan
langkah dalam mengimplementasikan visi dan program dengan baik dalam bidang
manajemen redaksi, administrasi, maupun singkronisasi program. Akibatnya
berbagai jenjang redaksi hanya terikat secara administrative dan masing – masing cenderung menjalankan
program dan aktifitas yang terangkum
dalam sebuah kerangka yang sistematis dan integral.
3. Terbatasnya waktu yang dimiliki oleh team
redaksi dalam meralisasikan program yang diamanatkan dalam forum musyawarah
program kerja dan juga pengembangan kegiatan yang bersifat sporadis, tidak
terukur dan berorientasi struktural. Mengakibatkan mutu relevansi kegiatan
bulletin dengan kebutuhan dan permasalahan yang dihadapi bulletin.
4. Lemahnya konsistensi dalam menjalankan
petunjuk pelaksanaan (juklak) atau dikenal dengan program kerja bulletin.
5. Lemahnya jaringan komunikasi, informasi
dan edukasi redaksi serta kader mengakibatkan proses pembelajaran seumur hidup
(Long life education).
6. Belum adanya system penggalian dana yang
dapat menjamin ketersediaan sumber dana yang pasti dan cukup untuk melaksakan
program, menagkibatkan separuh energi setiap team redaksi dihabiskan untuk
mencari sumber pembiyayaan penerbitan. Akibatnya pengembangan program dan
redaksi serta aktifitas tidak bisa berjalan dengan optimal karena sisa energi
yang ada hamper tidak cukup untuk menciptakan program yang kreatif dan
inovatif.
BAB V
EVALUASI DAN PENUTUP
Berdasarkan laporan diatas kami merekomendasikan untuk team redaksi
bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel pada masa – masa yang akan dating
sebagi berikut :
Melanjutkan kerangka bangun redaksi yang sistemik dan transisi yang
bersifat episodik. Serangka sistemik dalam pemahaman ini adalah kerangka ideal
redaksi bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel dari berbagai aspek dan sudut
pandang. Sedangkan transisi episodik disini dimaknai proses yang simultan bagi
redaksi bulletin cahaya IPNU – IPNU Sunan Ampel untuk terus menerus menuju arah
perbaikan secara terukur dan terkelola dinamikanya.
Agar redaksi bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel pada masa yang
akan datang lebih intensif maka perlu adanya pelatihan – pelatihan untuk team
redaksi dan pengkaderan yang lebih efektif dan efisien guna untuk kemajuan pada
masa selanjutnya.
Agar data base yang dikirimkan tetap diteruskan karena itu akan sangat
berguna bagi seluruh keanggotaan bulletin pada umumnya dan khususnya redaksi.
Demikian laporan ini kami buat dengan sebenarnya, sebagai petanda bagi
kita semua yang mungkin tidak hanya
terbaca oleh team redaksi tetapi mungkin juga oleh anak cucu kita pada
masa yang akan datang.
Meski kami mengklaim diri kami telah berusaha secara maksimal ,
mengerahkan segala daya, fikiran dan tenaga dengan sekerah – kerahnya, namun
kami sangat menyadari bahwa usaha kami tersebut sudah mencapai target, tujuan,
harapan, dan gambaran ideal bulletin yang diimpikan, memnuhi amanah pembentukan
team redaksi bulletin cahaya pada
Desember 2007 yang lalu membawa bahtera bulletin cahaya IPNU – IPPNU Sunan
Ampel menuju pulau impian dan harapan yang ada kebaikan dan potret bulletin
yang ada disana.
Karenanya hanya kata maaf yang tulus dari lubuk hati yang paling dalam
yang dapat lkami sampaikan. Harapan kami mudah – mudahan kita semua selalu
mendapatkan bimbingan, maunah, dan ridho dari Allah SWT. Sehingga bulletin
cahaya IPNU – IPPNU Sunan Ampel pada masa- masa yang akan datang akan jauh
lebih baik dari periode – periode yang lalu.
Wallahul muwafiq ilaa aqwamith thoriq
Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
Semanding,
Agustus 2008
REDAKSI BULETIN CAHAYA
Pimpinan Redaksi Sekretaris
Siti Fatimatul Arifah
Frikas Abu Kahar M.
DOKUMEN – DOKUMEN
PIMPINAN
REDAKSI BULETIN CAHAYA
IPNU
– IPNU KOMISARIAT SUNAN AMPEL
Semanding
Tertek Pare Kediri
Jl.
Merak No. 10 Semanding Tertek PO. Box 156 PARE KEDIRI 64201 ' ( 0354 ) 392570
No.
: 07/PMS/BC/IPNU-IPPNU/II/2008 Pare,
22 Februari 2008
Lamp. : -3-
Hal
: Penawaran Menjadi Sponsorship
Kepada Yth.
OWNER
DEALER TRI JAYA MOTOR
Di tempat
Assalamu'alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Ilahi Robbi atas segala nikmat yang telah diberikan
kepada kita sehingga dapat melaksanakan aktifitas sehari – hari dengan sebaik
mungkin.
Selanjutnya untuk meningkatkan kreatifitas dan bakat siswa Sunan Ampel
Semanding, kami selaku Tim Redaksi Buletin Cahaya IPNU – IPPNU Komisariat
Sunan Ampel akan menerbitkan buletin
setiap bulan sebanyak 450 exemplar yang akan
diterbitkan pada tanggal 08 Maret 2008.
Berkenaan dengan hal ini, kami Tim Redaksi Buletin Cahaya menawarkan
kepada Owner Dealer Tri Jaya Motor untuk ikut berpartisipasi
mensukseskan buletin kami dengan menjadi sponsorship.
Demikian surat
penawaran sponsorship ini kami buat, atas kesediaan dan partisipasi anda
disampikan terima kasih.
Wallahul muwafiq Ilaa Aqwamith thoriq
Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
PIMPINAN
REDAKSI
Siti Fatimatul Arifah M. Misbachul Munir
Ketua
Sekretaris
MENGETAHUI
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pembina I
Pembina II
KEPALA
SEKOLAH
H. Mudrik Alfarisi S.,Th.,I. Drs.
Samsul Hadi M.,Pd.,I.
An.WK MA. Sunan Ampel Kepala MTs. Sunan Ampel
PIMPINAN
REDAKSI BULETIN CAHAYA
IPNU
– IPNU KOMISARIAT SUNAN AMPEL
Semanding
Tertek Pare Kediri
Jl.
Merak No. 10 Semanding Tertek PO. Box 156 PARE KEDIRI 64201 ' ( 0354 ) 392570
No. :
05/PI/BC/IPNU-IPPNU/II/2008 Pare, 06 Februari 2008
Lamp. :-
0-
Hal :
Permohonan Izin
Kepada Yth.
Bapak/Ibu___________________________
Di tempat
Assalamu'alaikum Wr. Wb.
Salam silaturrohim kami
sampaikan semoga limpahan taufiq,hidayah serta inayah-Nya selalu menyertai kita, amiin.
Selanjutnya untuk
mensukseskan program dari IPNU – IPPNU dalam menerbitkan buletin kami atas nama
Pimpinan Redaksi Buletin Cahaya dengan segala hormat memohonkan izin untuk
bertugas sebagaimana keterangan dibawah ini :
nama :
jabatan :
keperluan :
hari, tanggal :
Demikian surat permohonan izin ini kami buat, besar
harapan kami atas diperkenankannya anggota Tim Redaksi kami untuk menjalankan
tugas sebagaimana mestinya.
Wassalamu'alaikum Wr. Wb.
PIMPINAN
REDAKSI
Siti Fatimatul Arifah M. Misbachul Munir
Ketua
Sekretaris
MENGETAHUI
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pembina I
Pembina II
KEPALA
SEKOLAH
H. Mudrik Alfarisi S.,Th.,I. Drs.
Samsul Hadi M.,Pd.,I.
An.WK MA. Sunan Ampel Kepala MTs. Sunan Ampel
PIMPINAN
REDAKSI BULETIN CAHAYA
IPNU
– IPNU KOMISARIAT SUNAN AMPEL
Semanding
Tertek Pare Kediri
Jl.
Merak No. 10 Semanding Tertek PO. Box 156 PARE KEDIRI 64201 ' ( 0354 ) 392570
No :
04/A/BC/PK/IPNU-IPPNU/1775-1776/II/2008 Pare, 15 Januari
2008
Lamp. : -
Hal. : Permohonan
Kerjasama Jurnalistik
Kepada Yth.
Ketua
OSIS
Di
tempat
Assalamu'alaikum Wr.Wb.
Salam silaturrohim kami sampaikan semoga
Allah selalu memberi petunjuk kepada kita dalam menjalankan aktifitas sehari –
hari.
Selanjutnya untuk meningkatkan kreatifitas
dan bakat siswa / siswi SMA / MA sekecamatan Pare, kami pengurus IPNU – IPPNU
Komisariat Sunan Ampel telah menerbitkan "Buletin Cahaya" yang
diterbitkan setiap bulan sebanyak 500 exsemplar.
Berkenaan dengan hal itu kami Tim Redaksi
Buletin Cahaya mengajak kepada pimpinan OSIS untuk saling tukar menukar buletin/majalah
dengan buletin terbitan kami.
Demikian surat permohonan kerjasama kami, atas
kesediaan dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.
Wassalamu'alaikum Wr.
Wb.
PIMPINAN
REDAKSI
Siti Fatimatul Arifah M. Misbachul Munir
Ketua
Sekretaris
MENGETAHUI
Hasan Rohmat
Moh. Zainuddin
Pembina I
Pembina II
KEPALA
SEKOLAH
H. Mudrik Alfarisi S.,Th.,I. Drs.
Samsul Hadi M.,Pd.,I.
An.WK MA. Sunan Ampel Kepala MTs. Sunan Ampel
CONTENS BULETIN
Ø Salam redaksi
Ø Liputan utama
Ø Pena guru
Ø Penِِa siswa
Ø Profil
Ø Jeda (jendela dunia)
Ø Humor
Ø Cerpen
Ø Puisi
Ø Karikatur
Ø Tips
Ø Surat pembaca
Ø Kamil (kamus ilmiah)
Ø Tts
Ø Konsultasi psikolog
remaja dan agama
Time schedule
Klarifikasi final pihak sponsor : Jum'at – Rabu, 22
– 27 Februari 2008
Proses cetak dan penjilidan : Jum'at –
Jum'at, 29 – 07 Maret 2008
Pendistribusian buku : Sabtu – Senin, 08 – 10 2008
Daftar harga sponsorship (ada 3
macam)
Cover depan luar :
Rp. 75.000,-
Cover depan dalam :
Rp. 45.000,-
Cover belakang luar :
Rp. 60.000,-
Cover belakang dalam :
Rp. 25.000,-
DATA PEMBAYARAN
Kelas : II A MTs. Sunan Ampel Edisi
III
No.
|
Nama
|
Tanda
Tangan Penerimaan
|
Pembayaran
|
1.
|
A. Dian Fajaryanto
|
1.
|
1.
|
2.
|
A. Didin Nur Huda
|
2.
|
2.
|
3.
|
A. Miftahun Naja
|
3.
|
3.
|
4.
|
Aan Farizal
|
4.
|
4.
|
5.
|
Abdul Rohman
|
5.
|
5.
|
6.
|
Ahmad Mukhlis Asfiri
|
6.
|
6.
|
7.
|
Ahmad Qomaruddin
|
7.
|
7.
|
8.
|
Alfan Miftahur Rosyad
|
8.
|
8.
|
9.
|
Amir Mukhtar
|
9.
|
9.
|
10.
|
Anton Dwi Cahyo
|
10.
|
10.
|
11.
|
Ari Mustofa
|
11.
|
11.
|
12.
|
Bekti Rositul Amin
|
12.
|
12.
|
13.
|
Dafid Prasetio
|
13.
|
13.
|
14.
|
Eko Arisdianto
|
14.
|
14.
|
15.
|
Erson Romadlon
|
15.
|
15.
|
16.
|
Fajar Mei Putranto
|
16.
|
16.
|
17.
|
Farid Ardan
|
17.
|
17.
|
18.
|
Hafidh Setiawan
|
18.
|
18.
|
19.
|
Imam Fauzi
|
19.
|
19.
|
20.
|
Imam Muslih
|
20.
|
20.
|
21.
|
Irwanto
|
21.
|
21.
|
22.
|
Khoirul Anwar
|
22.
|
22.
|
23.
|
Leon Yanuar
|
23.
|
23.
|
Koordinator
_____________________
TANGGUNGAN PEMBAYARAN
Kelas : I A MA. Sunan Ampel
No.
|
Nama
|
Edisi
|
|||||
I
|
II
|
III
|
|||||
Ambil
|
Bayar
|
Ambil
|
Bayar
|
Ambil
|
Bayar
|
||
1.
|
A. Damanhuri
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
|
2.
|
A. Failus Shufa
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
3.
|
A. Sholahuddin Muammar
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
4.
|
Ahmad Habibi
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
5.
|
Ahmad Jazuli
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
|
6.
|
Alamul Yaqin
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
7.
|
M. Abdurrohim
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
8.
|
M. Alfadin Taufiq
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
9.
|
M. Habibi Mufti
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
|
10.
|
M. Ihsanul Khuluq
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
11.
|
M. Khoirul Umam Uzair
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
12.
|
M. Lutfi Hakim
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
|
13.
|
M. Misabahul Munir
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
|
14.
|
M. Sulthon
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
15.
|
Miftahul Hidayat
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
16.
|
Misbahiddin
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
17.
|
N.R. Rifa
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
۩۩
|
||
Tidak ada komentar:
Posting Komentar